Directeur ou Directrice des ressources humaines et des opérations

Collège de Lévis Permanent Temps plein

Lieu du poste :

Le Collège de Lévis est situé dans Chaudière-Appalaches, dans le Vieux-Lévis.

Description du poste :

Sous l’autorité du directeur général, le directeur des ressources humaines et des opérations a comme principale fonction de veiller au bon fonctionnement de l’ensemble des activités reliées aux ressources humaines, aux ressources matérielles et la gestion des technologies de l’information (TI).

 

L’emploi consiste à prendre en charge, pour les domaines d’activités dont il a la responsabilité, les moyens, processus, façons de faire et outils afin d’atteindre les objectifs de performance établis par le Collège. Son leadership mobilisateur lui permet d’optimiser les ressources disponibles.

 

L’emploi consiste à assumer un rôle important de service-conseil et d’expertise au niveau des services administratifs qu’il représente auprès de la direction générale et de tous les gestionnaires du Collège.

 

CET EMPLOI COMPORTE NOTAMMENT L’EXERCICE DES RESPONSABILITÉS SUIVANTES :

  • Participer aux grandes orientations stratégiques pour représenter les secteurs sous sa responsabilité;
  • Développer des stratégies particulières et distinctives en dotation afin de pallier à la pénurie de main-d’œuvre;
  • Planifier, organiser, diriger et superviser l’ensemble des activités reliées à son secteur, en collaboration avec ses responsables d’équipe;
  • Établir les lignes directrices sur toutes les questions en lien avec les ressources humaines et matérielles du Collège;
  • Collaborer à l’analyse de l’ensemble des besoins TI de l’organisation;
  • S’assurer du développement, de l’application et de la mise à jour des ressources informationnelles;
  • Assister et conseiller le directeur général relativement aux activités sous sa responsabilité;
  • Exercer un rôle-conseil auprès des autres membres de la direction pour les secteurs sous sa responsabilité.

Exigences :

  • Diplôme universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de trois ans;
  • Expérience pertinente d’au moins dix ans;
  • Connaissance du réseau scolaire (privé ou public), un atout;
  • Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite;
  • Connaissance des lois et règlements applicables au réseau de l’éducation.

 

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

  • Possède un leadership mobilisateur permettant de rallier les autres vers un objectif commun;
  • Sait gérer les communications, vise à établir des collaborations positives avec les différents partenaires internes et externes;
  • Comprend les enjeux, les principes et les modes de fonctionnement qui régissent les environnements internes et externes à l’organisation et a le courage d’agir;
  • Planifie, organise, dirige et contrôle les activités sous sa responsabilité (PODC);
  • Constitue des équipes performantes et sait coordonner les ressources afin de réaliser efficacement les projets;
  • Sait prendre des décisions pertinentes qui démontrent un excellent jugement et une capacité à prendre en considération plusieurs éléments complexes;
  • Fait preuve de créativité et d’innovation, mise sur la collaboration et l’esprit d’équipe pour atteindre les objectifs organisationnels;
  • Démontre un contrôle de soi et une saine gestion du stress;
  • Fait preuve de rigueur professionnelle;
  • Est orienté vers l’action, la clientèle et les résultats.

    Présenter ma candidature

    Faites-nous parvenir votre candidature directement via le formulaire.. Les candidats sélectionnés seront contactés afin de passer à la deuxième étape du processus d’embauche.

    * En répondant à cette offre j’accepte que ma candidature soit envoyée à la banque des écoles du réseaux des écoles privées.

    Le regroupement

    Qu’est-ce que le Regroupement ?

    Écoles-membres

    Portail-Emplois

    Pourquoi travailler dans une école privée?

    Nos valeurs

    Emplois disponibles

    Contact

    Courriel : rhecoles.privees@gmail.com

    Tél. : 418-907-9624